2023年常州职工医保个人账户家庭成员共济
可以用于支付参保人员本人及其配偶、父母、子女在定点零售药店购买药品、医疗器械、医用耗材发生的由个人负担的费用，医疗器械和医用耗材的范围由省统一制定。
常州医保共济职工医保个人账户如何改革？
根据省《实施意见》要求，在职人员将于2023年1月调整到位，退休人员通过两年时间过渡，于2024年1月调整到位。
实施门诊共济制度后常州职工医保门诊慢性病+门诊特殊病待遇
门诊特殊病种由6种统一扩容至11种23类，统筹基金按照住院待遇标准支付。门诊慢性病、门诊特殊病待遇均不设起付标准。
常州医保共济职工医保个人账户计入办法
2024年1月1日起，退休人员（不包括中华人民共和国成立前参加革命工作的老工人）个人账户计入标准统一调整到统筹地区实施改革当年基本养老金平均水平的2.5%。
常州市职工医保共济调整职工大额医疗费用补助政策
将职工医保大病保险纳入职工大额医疗费用补助范围，职工医保大病保险保费全额由职工大额医疗费用补助基金列支。
常州医保共济提高了哪些职工医保普通门诊统筹待遇
统筹基金支付的费用限额在职人员提高至9000元、退休人员提高至10000元、中华人民共和国成立前参加革命工作的老工人提高至11000元。
常州市职工医保普通门诊统筹待遇具体有何提升？
职工医保普通门诊统筹起付标准由1200元降低至在职人员600元，退休人员400元，其中中华人民共和国成立前参加革命工作的老工人无起付标准。
常州职工医保门诊慢性病+门诊特殊病待遇有哪些变化?
新政实施后，我市将继续保留职工医保门诊慢性病待遇。门诊特殊病种由6种统一扩容至11种23类，统筹基金按照住院待遇标准支付。门诊慢性病、门诊特殊病待遇均不设起付标准。
除了门诊政策变化常州职工医保住院报销待遇是否也有调整？
自2023年1月1日起，职工医保统筹基金支付的住院和门诊特殊病的年度合规医疗费用限额由15万元提高至50万元。
常州医保共济个人账户的划拨金额如何计算？
由于个人账户用于支付职工大额医疗费用补助和长期护理保险的个人筹资部分，因此个人账户实际到账金额须扣减上述两项费用的支出。
常州医保卡可以给家人用吗？
常州医保家庭共济可以用于支付参保人员本人及其配偶、父母、子女在定点零售药店购买药品、医疗器械、医用耗材发生的由个人负担的费用，医疗器械和医用耗材的范围由省统一制定等。
常州门诊共济改革对退休人员有什么特殊保障倾斜？
普通门诊统筹采用更低的起付标准、更高的支付限额和更高的支付比例，提高退休人员待遇保障水平。
常州医保共济怎么操作？
常州医保共济可以通过江苏医保云APP、窗口进行办理，参保人可携带本人身份证件(医保电子凭证、身份证或社保卡)及家庭成员有效身份信息至医保经办机构窗口申请办理“共济账户绑定。
常州职工医保个人账户怎么实现家庭成员共济
可以用于支付参保人员本人及其配偶、父母、子女在定点医疗机构就医发生的由个人负担的医疗费用。
常州个人账户家庭成员共济关系设立后就医购药用谁的社保卡?
家庭成员共济的范围仅限职工医保个人账户，对由医保统筹基金等由其他基金承担的部分是不能共济给家庭成员使用的。
常州个人账户家庭成员共济是指什么？
可以用于支付参保人员本人及其配偶、父母、子女在定点医疗机构就医发生的由个人负担的医疗费用等。
2023年常州市职工医保普通门诊统筹待遇
职工医保普通门诊统筹起付标准由1200元降低至在职人员600元，退休人员400元，其中中华人民共和国成立前参加革命工作的老工人无起付标准。
常州职工医保普通门诊如果发生了高额医疗费用有何保障？
自2023年1月1日起，对门诊超过11000元，且在10万元以内的高额合规医疗费用，符合首诊转诊规定的职工大额医疗费用补助基金支付比例60%。
常州职工医保首次参保缴费与待遇享受政策
用人单位应当按照国家规定依法办理职工医保参保登记，参保职工自缴费的次月起，享受职工医保待遇。
常州职工医保筹资政策
职工由用人单位和职工按照规定共同缴纳职工医保费。灵活\n就业人员由个人按照规定缴纳职工医保费。
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