给予留常过节专项补贴。按1000元/人的标准给予“留武进过虎年”专项补贴。给予职业技能培训补贴。按500元/人的标准给予2022年度职工技能培训抵扣券。

有。通过中国移动等三大运营商，开展“留武进过虎年”活动，提供一个月的会员权益和15G流量（20元/人）。

鼓励企业留工用工，科学制定职工春节错峰放假和调休计划，通过发放“过节红包”“特殊津贴”等形式，以情留工、以岗留工、以薪留工。

2022年3月2日前，符合条件的企业经公示后向所在镇（街道、园区）书面提交《企业稳企稳岗补贴申请表》，由镇（街道、园区）审核汇总并再次公示后报区疫情防控应急指挥部企业防控组。

春节期间留在金坛过节的具体时间范围是2022年1月31日至2月6日。本措施所称“企业外地员工”，系户籍非常州大市的企业员工。

自文件发布之日起至2022年2月15日， 企业自行录用符合防疫规定的外来新员工，并完成招工录用备案的，给予每人1000元的就业补贴。

对符合条件的企业，按照入库税收贡献度、工业企业综合评价等指标，分档给予1000元/人、800元/人和600元/人的稳岗奖补。

申报流程：以企业为申报主体，企业于2月20日前在醒目位置公示留常员工名单（公示不少于5个工作日）；确认无异议后，按照属地原则向滨开区或所在镇、街道书面提交进行申报。

以企业为申报主体，企业于2月20日前在醒目位置公示留常员工名单（公示不少于5个工作日）；确认无异议后，按照属地原则向滨开区或所在镇、街道书面提交进行申报。

企业应积极鼓励外来员工留常过年，并妥善安排员工有序上岗、错峰休假，并做好员工留常期间的监督管理工作。

高新技术企业中，属于规上的且不在A、B类的800元/人，属于规下的600元/人。

对符合条件的企业，按照入库税收贡献度、工业企业综合评价等指标，分档给予1000元/人、800元/人和600元/人的稳岗奖补。