产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假60天,达到158天,男方享受护理假15天。子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。

最新政策

根据《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》:江苏符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假(98天)的基础上,延长产假60天(原规定延长30天),达到158天。国家法定休假日不计入延长产假假期。

我要查询 : 产假规定陪产假规定

常州产假时间

常州产假

正常生育:158天

剖宫产:增加15天

多胞胎:每多生育一个增加15天

妊娠不满2个月流产:20天

妊娠满2个月不满3个月流产:30天

妊娠满3个月不满7个月流产、引产:42天

妊娠满7个月引产:98天

实行输卵管结扎手术:21天

实行输卵管复通手术:21天

实行输精管结扎手术:7天

实行输精管复通手术:14天

放置或者取出宫内节育器:2天

符合国家和省有关规定享受护理假的:15天


江苏产假规定

江苏省女职工正常生育产假158天,剖宫产增加15天,多胞胎生育的,每多生育一个增加15天。

常州生育津贴

生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。

生育津贴按照职工产假或者休假天数计发,计发标准为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30,乘以相对应的产假或休假天数

举个例子

例1:假设张女士于2025年1月20日顺产生育一个小孩,所在用人单位上年度职工月平均缴费工资为9000元,生育津贴是多少?

答:张女士的生育津贴为:9000÷30×158=47400(元)

例2:假设吴女士于2025年3月10日剖宫产生育一个小孩,所在用人单位上年度职工月平均缴费工资为6000元,生育津贴是多少?

答:吴女士的生育津贴为:6000÷30×(158+15)=34600(元)

常州生育待遇报销方式

常州生育待遇报销地点

常州生育一次性营养补助

常州女职工生育一次性营养补助费标准上调

为进一步优化支持生育政策,促进人口长期均衡发展,近日常州市医疗保障局出台《关于发布常州市女职工生育一次性营养补助费计发标准的通知》,调整生育保险一次性营养补助标准。

根据《江苏省职工生育保险规定》等文件精神,结合常州市实际,2025年7月1日至2026年6月30日期间,全市女职工生育一次性营养补助费计发标准调整至2705元。

即7月1日起,常州市参加生育保险的女职工、在领取失业保险金期间生育的女职工,符合规定生育或者妊娠满7个月引产的,均可按规定领取到一次性营养补助费2705元

    注:回复关键词请关注【常州本地宝】公众号后在对话框发送

    【常州产假政策】
    ❤常州产假
    ➊常州产假最新规定:点击查看
    正常生育 | 剖宫产 | 生二胎或多胎产假天数
    妊娠不满2个月流产产假 | 妊娠满2个月不满3个月流产假
    ➋男方陪产假:点击查看
    ➌生育津贴和产假工资可以同时领吗:点击查看
    ➍产假遇到法定节假日顺延吗:点击查看
    【推荐了解】
    【育儿补贴】
    【生育津贴】 | 【一次性营养补助】

    注:回复关键词请关注【常州本地宝】公众号后在对话框发送

    更新时间:2025.07.30

    ×
    路线信息