【导语】：常州最新陪产假男方休假时间是多少天？请大家一起关注！国家法定休假日不计入护理假哦。
一、常州陪产假
1、根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十四条规定，符合省人口计生条例规定生育子女的夫妻，男方享受护理假不少于十五天。
2、休假期间视为出勤，照发工资，不影响福利待遇。
3、国家法定的休假日不计入护理假。
二、育儿假
符合政策规定生育子女的夫妻，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。国家法定休假日不计入育儿假假期。每年的育儿假不按照子女数量叠加享受。
三、独生子女带薪护理假
从2022年12月起，江苏多了一个假，独生子女父母年满六十周岁后患病住院期间，独生子女每年可享受不少于5天的带薪护理假。
【拓展】
温馨提示：微信搜索【常州本地宝】公众号，关注后在对话框回复【产假】可获常州产假2024年新规定、常州产假多少天、常州产假工资、陪产假、生育保险、生育津贴等信息。
常州产假新规定来了！目前常州正常生育产假158天，剖宫产增加15天，多胞胎每多生育一个增加15天……2023年7月1日至2024年6月30日，常州生育保险一次性营养补助标准上调，一起关注！
江苏省产假最新消息来啦！符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。一起关注！
常州产假到底是158还是98天?很多朋友都有困惑，请大家了解，《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》规定中明确，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，一起关注！
常州育儿假多少天?最新规定来了，请大家告诉身边需要的宝爸宝妈，小编会持续关注常州生育保险、产假相关信息。
常州产假最新政策来了！符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天……一起关注！
女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。
常州产假的分类有很多种，具体有哪些呢？常州本地宝为您搜集了一些关于产假分类的资料，希望能够帮到您！
常州生育保险待遇标准包括生育医疗费待遇标准、计划生育医疗费用待遇标准。住院分娩期间的费用包括分娩住院的医疗费用及分娩住院期间诊治生育引起的并发症、合并症的医疗费用。一起关注！
常州生育保险待遇享受条件来了！请大家注意，这些不纳入基金支付范围的费用，一起关注！
常州享受生育保险待遇对象包括用人单位在职职工、职工未就业配偶……请需要的朋友一起关注！
常州生育保险参保范围、参保缴费来了，常州生育待遇包括生育医疗费用、生育津贴、一次性营养补助等，一起关注！
2024-04-15 14:14 来源：常州发布
2024-04-15 13:42 来源：常州市人力资源和社会保障局
2024-04-15 13:05 来源：常州市人力资源和社会保障局
2024-04-15 12:57 来源：常州市人力资源和社会保障局
2024-04-15 12:47 来源：常州市人力资源和社会保障局
2024-04-15 12:42 来源：常州市人力资源和社会保障局
2024-04-15 12:07 来源：常州市人力资源和社会保障局
2024-04-15 12:02 来源：常州市人力资源和社会保障局
2024-04-15 11:11 来源：常州医保
2024-04-15 11:00 来源：常州医保
【导语】：常州最新陪产假男方休假时间是多少天？请大家一起关注！国家法定休假日不计入护理假哦。
一、常州陪产假
1、根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十四条规定，符合省人口计生条例规定生育子女的夫妻，男方享受护理假不少于十五天。
2、休假期间视为出勤，照发工资，不影响福利待遇。
3、国家法定的休假日不计入护理假。
二、育儿假
符合政策规定生育子女的夫妻，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。国家法定休假日不计入育儿假假期。每年的育儿假不按照子女数量叠加享受。
三、独生子女带薪护理假
从2022年12月起，江苏多了一个假，独生子女父母年满六十周岁后患病住院期间，独生子女每年可享受不少于5天的带薪护理假。
【拓展】
