【导语】：常州最新陪产假男方休假时间是多少天？请大家一起关注！国家法定休假日不计入护理假哦。
陪产假时间
1、根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十四条规定，符合省人口计生条例规定生育子女的夫妻，男方享受护理假不少于十五天。
2、休假期间视为出勤，照发工资，不影响福利待遇。
3、国家法定的休假日不计入护理假。
育儿假
符合政策规定生育子女的夫妻，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。国家法定休假日不计入育儿假假期。每年的育儿假不按照子女数量叠加享受。
独生子女带薪护理假
从2022年12月起，江苏多了一个假，独生子女父母年满六十周岁后患病住院期间，独生子女每年可享受不少于5天的带薪护理假。
常州男职工护理假津贴报销
在职男职工在其配偶生育时用人单位已为其按时足额连续缴纳生育保险费满10个月(必须含生育当月)。
办理方式：
待生育出院后，男职工护理假津贴由单位经办人携带《常州市职工生育/计划生育待遇申请表》、出生医学证明或出院记录到参保地所属医保经办机构申请办理。
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