2024常州职工医保待遇支付政策来了！包括住院待遇、门诊待遇、门诊慢性病待遇、门诊特殊病待遇、国家谈判药“双通道”管理及单独支付药品、特定病药品待遇、特殊人员用血等，一起关注！

职工医保普通门诊统筹起付标准由1200元降低至在职人员600元，退休人员400元，其中中华人民共和国成立前参加革命工作的老工人无起付标准。

自2023年1月1日起，对门诊超过11000元，且在10万元以内的高额合规医疗费用，符合首诊转诊规定的职工大额医疗费用补助基金支付比例60%。

用人单位应当按照国家规定依法办理职工医保参保登记，参保职工自缴费的次月起，享受职工医保待遇。

职工由用人单位和职工按照规定共同缴纳职工医保费。灵活\n就业人员由个人按照规定缴纳职工医保费。

患有血液系统恶性肿瘤、血友病和再生障碍性贫血，经由常州市中心血站核准不能享受血站免费用血。

灵活就业人员3个月内接续基本医疗保险关系并补缴中断缴费期间费用的，自缴费到账后享受职工医保待遇。

国家规定的基本医疗保险基金不予支付的其他费用。遇到对经济社会发展有重大影响的，经法定程序，可做临时调整。

可以用于支付参保人员本人及其配偶、父母、子女在定点医疗机构就医发生的由个人负担的医疗费用。

参保人员办理转诊手续到某一家转诊机构后，以后长期固定在该转诊机构就医的，无需每次就医前再办理转诊手续，期间一旦到其他医疗机构就医刷卡结算，该次转诊周期自动终止。

参保职工在保障期内，首次经常州市二、三级医院、外省市三级医院确诊为本办法所规定的30种重大疾病之一的(除原位癌),可享受一次性5000元的重大疾病补助金。

常州职工医保门诊特定病待遇在一个年度内，在选定的定点医疗机构就医发生的合规特定病费用按以下标准支付。