为选拔优秀人才，优化人才结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)和《常州国家高新区(新北区)党政办公室关于印发新北区基层医疗卫生机构编外聘用人员管理办法(试行)的通知》(常开委办〔2022〕152号)文件精神，结合岗位实际需求，现面向社会公开招聘工作人员3名(进编1名，不进编2名)。

　　一、招聘岗位及专业

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　　二、招聘条件

　　(一)具有较高的政治思想素质，品行端正，遵纪守法，热爱医疗卫生事业，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件。

　　(二)本次招聘户籍不限。年龄在35周岁(1988年10月16日以后出生)以下，户籍不限，有工作经历者优先;硕士研究生、具有中级专业技术资格人员，年龄可放宽至40周岁(1983年10月16日以后出生);具有高级专业技术资格人员，年龄可放宽至45周岁(1978年10月16日以后出生)。编内考试由常州市新北区卫健局统一组织。

　　(三)下列人员不得报考：

　　1.现役军人，普通高校在读非应届毕业生;

　　2.《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　4.报名时有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

　　5.新北区基层医疗卫生事业单位在岗人员。

　　三、报名程序

　　(一)报名时间

　　报名时间：即日起至2024年10月25日16:00截止，联系电话：院部办公室巢主任，0519-68861698。

　　(二)报名方式

　　本次采用电子邮箱报名的方式进行。请将个人简历、身份证、毕业生就业推荐表、毕业证书、学位证书、资格证书)上述材料请提供扫描件或电子文档，以“本人姓名+岗位名称”命名发至电子邮箱：xxswsycq@126.com。

　　四、考核办法

　　(一)资格审核

　　通过电子邮箱报名初审合格的报考人员，招聘单位将以电话、短信或电子邮件等方式告知报考人员参加笔试、面试。

　　(二)本次公开招聘岗位不设开考比例。有人员报考的岗位即组织考试，无人报考的岗位自动核减。招聘岗位数与报名人数之比超过1:5的，采用笔试、面试(实操)相结合的考试办法进行;招聘岗位数与报名人数之比达不到1:5时，不组织笔试，直接进行面试或实操。面试主要测试报考人员履行岗位职责所需的专业知识、语言表达、应变能力以及分析问题、解决问题的能力等。

　　1.笔试：

　　(1)笔试内容：招聘岗位所需的专业知识(各岗位考试专业详见招聘岗位表)。考试不指定大纲和教材，不委托任何培训机构进行考前培训。

　　(2)笔试分值：100分，合格线为60分。

　　(3)笔试时间：提前以电话、短信等方式告知报考人员，逾期未参加笔试的人员，视为自动放弃报名。

　　2.面试：

　　(1)面试人选：在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1:3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1:3的，按实际人数确定面试人选。护理岗位面试采用护理技能操作的方式，护理技能操作成绩总分为100分，合格分数线为60分，不合格者不计算综合成绩。

　　(2)面试成绩总分100分，合格分数线为60分，不合格者不计算综合成绩。

　　(3)面试时间、地点另行通知。

　　3、综合成绩计算：

　　各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。综合成绩按笔试成绩占50%、面试(护理技能操作)成绩占50%的比例计算。

　　五、体检与考察

　　在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选，如综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定体检人选，体检费用由体检人员自理。对体检合格人员按有关规定组织考察，考察侧重于考生思想政治表现、道德品质、遵纪守法行为，以及与应聘岗位相关的业务能力。因体检或考察不合格等原因出现缺额时，在同一岗位中根据考生成绩从高分到低分以次递补。

　　六、公示和聘用管理

　　根据考试考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在我院公示7个工作日，公示期间接受社会监督。对公示无异议人员，为其办理相关聘用手续。本招聘公告由常州市新北区西夏墅镇卫生院负责解释。

　　【拓展】

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