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2024常州最低工资标准公布(最新)
2024-01-17 16:31【我要纠错】

【导语】:2024常州最低工资标准调整最新消息来了!目前2024常州最低工资标准更新,2024年1月1日起实施,一起了解!

  一、2024常州最低工资标准调整

  1、调整时间:

  江苏省人力资源和社会保障厅1月15日下发通知,根据《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)和《江苏省工资支付条例》规定,经江苏省人民政府同意,从2024年1月1日起调整全省最低工资标准

  2、调整详情

  (1)月最低工资标准:一类地区2490元;二类地区2260元;三类地区2010元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区24元;二类地区22元;三类地区20元。

  企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

  (2)下列项目不作为最低工资的组成部分,用人单位应按规定另行支付

  加班加点的工资;

  中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

  劳动者按下限缴存的住房公积金;

  法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

  二、2024常州最低工资标准

  1、地址:常州市区、溧阳市。

  2、类别:一类。

  3、月最低工资标准 (元):2490

  4、小时最低工资标准 (元):24

  【拓展】

  江苏最低工资标准2024年最新消息

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  • 常州最低工资标准最新消息(2024年)

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  • 2024常州最低工资标准(最新)

    常州市人力资源和社会保障局发布关于调整全市最低工资标准的通知,2024年1月1日起,调整常州全市最低工资标准,一起关注!

  • 2024江苏省最低工资标准(最新)

    2024年1月1日起,江苏调整全省最低工资标准。一类地区2490元、二类地区2260元、三类地区2010元……一起关注!

  • 常州生育津贴和工资只能领一个吗?

    常州市民注意!常州生育津贴和工资不同时领取,生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。请大家及时了解哦。

  • 2022年常州国庆节加班工资怎么算?

    法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。

  • 最低工资标准包括哪些部分

    居民月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金,加班费,夏季高温补贴等。

  • 2021年常州最低工资标准一览

    确定最低工资标准一般要考虑的因素有:当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。

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    法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。

  • 常州生育津贴和产假工资可以同时领吗?

    常州生育津贴和产假工资不可以同时领,职工享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的,由用人单位予以补足;高于其产假或者休假前工资的标准的,用人单位不得截留。

  • 2021常州国庆加班工资怎么算?

    距离国庆放假已经进入倒计时状态了,不过也有一部分人由于工作原因需要加班,常州国庆加班工资10月1日-10月3日加班费三倍,10月4日-10月7日加班费两倍。

  • 2021年常州及江苏各省市最低工资标准

    从2021年8月1日起调整全省最低工资标准。月最低工资标准:一类地区2280元,二类地区2070元,三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区22元,二类地区20元,三类地区18元。

  • 常州春节加班工资怎么算

    用人单位安排劳动者在春节法定节假日之外假期工作的(2月11日、2月15--17日),应当安排调休,六个月内不能安排调休的,按照不低于职工本人日工资的200%支付工资报酬。

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