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常州市出台人才新政 最高可领补贴200万

【导语】:日前,常州市进一步深化“龙城英才计划”改革创新,出台人才新政,最高可领补贴200万,详细内容请阅读本文。

  1、海内外精英人才攻坚工程

  更大力度聚焦高精尖人才,海内外精英人才(见附件)来常设立科研院所、领办创办重大人才企业、创新创业,简化程序,一事一议,特事特办,给予最高1亿元的特别支持。重点培养具有成长为两院院士的潜力人才,对培养当选两院院士的给予200万元奖励,给予培养单位500万元奖励。自主申报入选国家“千人计划”人才,给予100万元配套奖励;自主申报入选国家“万人计划”等人才,给予30万元配套奖励

  2、领军型创业人才提升工程

  完善引进性资助、创新扶持性资助、强化激励性资助,精准发力支持人才创业。对领军型创业人才(团队)项目,给予100-300万元创业资金资助,并给予最高1000万元的股权加债权支持。对发展比较迅速,取得较好经济社会效益的创业项目,择优给予不超过150万元的激励性资助。实施“凤还巢”计划,强化常州籍知名人士的“以才引才”。强化外国专家组织、创投机构合作引才,推进“猎头公司”靶向引才。

  3、领军型创新人才倍增工程

  突出科技项目与人才项目协同发力,依托科技成果转化项目大力引进科技创新团队,给予80-100万元资助。依托科技支撑项目等,大力引进全职的领军型创新人才,给予40-60万元资助。积极打造“星期日工程师”的升级版,全方位对接海内外高校、科研院所,大力柔性引进领军型创新人才,给予20-40万元资助

  4、高端经营管理人才壮大工程

  对工业企业引进的高级管理人才,年薪50-100万元,2年内购房的给予5万元购房补贴,给予引才企业15万元资助;年薪100万元以上,2年内购房的给予5万元购房补贴,给予引才企业30万元资助。积极构建多层次全方位的经营管理人才培养体系。

  5、现代服务业高端人才突破工程

  对科技服务、商务服务单位,引进年薪30万元以上的高端人才,2年内购房的给予5万元购房补贴,给予用人单位6万元引才资助。对新设立的此类单位,两年内引进的注册会计师、注册建造师以及其他年薪20万元以上的人才,2年内购房的给予5万元购房补贴。加大金融高端人才引进力度,对总部设在常州的银行、保险、证券等金融机构,引进年薪50万元以上高管或年薪30万元以上博士研究生,2年内购房的给予5万元购房补贴,给予用人单位15万元引才资助。

  6、产业紧缺人才集聚工程

  鼓励支持我市重点发展的产业、企业引进各类高层次人才。引进全日制普通高校博士研究生、境外取得博士学位留学归国人员、正高级专业技术任职资格人才,2年内购房的给予5万元购房补贴,给予企业6万元引才资助。规模以上工业企业或高新技术企业引进“双一流”、“211工程”院校全日制理工类等硕士研究生以及《泰晤士报》前400强大学本科以上毕业生,2年内购房的给予5万元购房补贴。赋予星级企业高层次人才认定自主权,对引进年薪在20万元以上的优秀人才,不设学历、职称等限制,2年内购房的按名额给予5万元购房补贴。

  7、社会事业高端人才引育工程

  (1)高校类:引进长江学者、千人计划(不含青年千人计划)等,2年内购房的给予30万元购房补贴,给予用人单位80万元引才资助。引进2级教授,2年内购房的给予20万元购房补贴,给予用人单位10万元引才资助。引进教育部“985工程”院校博士研究生(常州市属高校可适当放宽),2年内购房的给予5万元购房补贴。引进全国技术能手,2年内购房的给予10万元购房补贴。

  (2)中小学类:引进具有省特级教师、正高级教师身份的校长,给予30万元研究经费,2年内购房的给予60万元购房补贴。引进省特级教师、正高级教师,给予20万元研究经费,2年内购房的给予50万元购房补贴。引进教育专业重点学科博士学历学位高层次人才,2年内购房的给予15万元购房补贴。

  (3)卫生类:对医院引进国内知名专家(团队),给予300-500万元的科研经费资助,2年内购房的给予50-100万元的购房补贴。引进正高职称、教育部“985工程”院校博士研究生,2年内购房的分别给予20万元、5万元购房补贴。

  (4)宣传文化类:引进文艺名家、高端文化人才,2年内购房的给予20-50万元购房补贴。

  (5)社会工作类:引进国内外知名社工督导人才,2年内购房的给予5-20万元购房补贴。加快完善其他事业单位高层次人才引进培育政策。

  8、高技能领军人才培养工程

  企业引进全国技术能手、国家级技能大师工作室领办人,2年内购房的给予5万元购房补贴,给予企业10万元引才资助。企业引进现代制造业急需的高级技师,2年内购房的给予5万元购房补贴。建立高级技师研修制度,强化高技能领军人才培训培养,鼓励支持高技能领军人才领衔主持技能攻关项目。

  给予企业的引才资助主要用于人才引进培养、项目研发和推进实施等用途。

  海内外精英人才目录

  1. 诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等国际大奖获得者

  2. 中国科学院院士、中国工程院院士、发达国家院士

  3. 中国社科院学部委员、荣誉学部委员

  4. 国家千人计划、万人计划、长江学者、国家杰出青年科学基金获得者

  5. 省“333工程”第一层次培养对象

  6. 担任世界500强企业的高管或技术总监

  7. 国家自然科学奖一等奖主要完成人(前5名)、国家自然科学奖二等奖前五名主要完成人(前3名)

  8. 国家技术发明奖一等奖主要完成人(前5名)、国家技术发明奖二等奖前五名主要完成人(前3名)

  9. 国家科学技术进步奖特等奖、一等奖主要完成人(前5名)、国家科学技术奖二等奖前五名主要完成人(前3名)

  10. 国家科技重大专项首席科学家、专家组组长、副组长、项目组长且通过验收

  11. 国家实验室、国家重点实验室主任、副主任、学术委员会主任

  12. 中华技能大奖获得者、世界技能大赛金牌、银牌获得者

  13. 相当于上述层次的人才

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常州市出台人才新政 最高可领补贴200万

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