一、补贴范围、比例

　　企业有女职工生育一孩、二孩：产假期间，按照企业为其实际缴纳的社会保险费的50%给予补贴;

　　企业有女职工生育三孩：产假期间，按照企业为其实际缴纳的社会保险费的80%给予补贴;

　　补贴月份从生育第一天所在月份起算，补贴月数按照实际缴纳社保时间，最长不超过6个月。

　　注意：“企业为其实际缴纳的社会保险费”包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费;不含个人应缴纳的部分。

　　二、补贴对象

　　2022年2月10日后(含2月10日)女职工生育二孩、三孩，2025年1月11日后(含1月11日)女职工生育一孩，为其在产假期间缴纳社会保险费的用人单位，可以享受产假期间企业社会保险补贴。

　　按单位参保的个体工商户、民办非企业单位、社会团体等其他参保单位(不含机关事业单位)参照执行。

　　三、申报操作：点击查看详情

　　四、补贴申请材料

　　1.《产假期间企业社会保险补贴申请花名册》;

　　2. 生育服务证;

　　3. 出生医学证明。

　　五、这些情况不能重复领

　　用人单位所招用的女职工同一时间段内同时符合享受单位吸纳就业困难人员社会保险补贴、小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴和产假期间企业社会保险补贴的，或女职工同时生育一孩、二孩、三孩的，按就高原则享受补贴，不重复享受。

　　六、问答

　　1、公司有员工刚生了三孩，现在三孩能补多少?补贴能领几个月?

　　生三孩按企业实际缴纳社保费的80%补，一孩、二孩是50%，补贴从生育当月算，最长能领6个月，只算企业缴的部分，不含个人的哦。

　　2、2023年生的二孩，现在能补不?

　　2022年2月10日后生的二孩都符合。

　　3、去哪申请呀?线上能办吗?需要准备什么材料?

　　线下找单位社保登记地的区劳动就业管理机构，线上登江苏人社网办大厅就能办。材料就3样：花名册、生育服务证、出生医学证明。

　　4、要是公司还能享受其他社保补贴，能和这个一起领吗?

　　同一时间段内，如果同时还符合享受单位吸纳就业困难人员社会保险补贴、小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴的，那就得按“就高原则”选一种，不能重复领，申请时记得核对清楚哦。

　　【拓展】

　　常州社保补贴办事指南

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