江苏男方陪产假2017拟新增至少15天(附常州陪产假天数+办理指南)

【导语】:常州的男同胞注意啦!常州的爷们,你们的福利来了!常州有望在今年将现有的15天陪产假(护理假)提升至30天,这是真的吗?赶紧和常州本地宝小编一起来看看吧,好消息一定要记得转发分享让更多人知道哦!

  据@江苏省政府法制网2017年6月5日消息,常州奶爸护理假育儿假江苏新规拟增至30天,男同胞有福了。在此前,江苏全省包括常州在内的护理假是规定的15天,有望在此基础上再增15天假期,不过意见还在征求中,常州本地宝小编将会跟进最新的报道,有准确信息将会推送给大家! 

男女共享带薪育儿假有望在江苏落地  常州拟放至少15天假期

  生完孩子,谁来带?这是许多家庭面临的问题。2017年6月5日,江苏省政府法制办公室就《江苏省实施<中华人民共和国妇女权益保障法>办法(草案)》(第一次征求意见稿)公开征求意见。征求意见稿对“男女一同带薪休产假”有了明确规定,即女方享受产假期间,男方享受十五天护理假和不少于十五天的共同育儿假。也就是说,男方有望至少享有30天的假,可以照顾妻子出了月子期。

      “护理假”说明

  护理假,又称陪护假,指女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。相比已经成文的女性产假,目前江苏还没有对男性产假、陪产假、护理假等做出全国统一的规定。江苏省制定的《计划生育条例》中对男性护理假也有许多不确定性,全国对于男性产假、护理假都有着不同的规定。2017年6月5日,江苏省政府下发公文全省征求广大群众意见,将会对男性产假规定作出相对应的调整,我们以省政府下发的文书为依据,将进一步探讨此话题。

  江苏常州男方有望享15天以上共同育儿假

  女方享受产假期间,男方享受十五天护理假和不少于十五天的共同育儿假。也就是说,男方有望至少享有30天的假,这样一来,可以照顾妻子出了月子期。这样的惠民举措,大常州的男同胞要开心了,带薪休假期间既能照顾妻子,还能和小心肝度过最初的时光,想想就觉得很幸福。

       江苏省政府法制办公室政府立法征求意见稿对女职工特殊保护也给予了明确。其中包括以下几点,常州本地宝小编综合整理如下:

1、建立女职工委员会的用人单位应当与工会或者职工代表订立女职工特殊保护专项集体合同

2、明确女职工特殊保护包括经期、孕期、产期、哺乳期、更年期保护。

  陪产假天数

  妻子怀孕期间男方可享受15天的陪产假。

  依据:自2016年1月1日起,符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。截止到2017年6月,该条例依旧执行,新规定仍在研讨中,暂未确定,征求意见过程中!

  陪产假待遇

  男方在看护假期间视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。

  陪产假办理

  办理材料

  身份证、结婚证和准生证

  办理地点

  直接咨询公司的人事部门并办理

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男女共享带薪育儿假有望在江苏落地  常州拟放至少15天假期

 

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