中国安能集团第二工程局有限公司常州分公司(简称“中国安能二局常州分公司”)，前身为中国人民武装警察部队水电第五支队。2018年9月，根据党中央跨军地改革战略部署，武警水电部队转隶组建为国务院国资委管理的中央企业，所属的第五支队改制为中国安能二局常州分公司，成立了国家级自然灾害工程救援基地(常州救援基地)。

　　常州分公司深耕工程建设领域60余载，建成了新中国第一座水电站—安徽佛子岭水电站，是一支参加过三峡工程、南水北调、西电东送、西气东输“四大世纪工程”建设的光荣队伍，荣获多项国家优质工程奖、鲁班奖、詹天佑奖、大禹奖、中国电力优质工程奖。

　　一、招聘岗位

　　特种设备驾驶员、工程机械操作手(挖机、推土机、多臂钻机、液压钻机)、钻探灌浆工，具体岗位要求详见附件一。

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　　二、招聘对象及条件

　　(一)社会成熟技能人员

　　依据集团《公开招聘管理暂行办法》，应符合以下条件：①具有过硬的思想政治素质，坚决贯彻执行党和国家路线方针政策;②遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，认同企业文化和价值观，愿意从事应急救援工作;③具有良好的职业素养和沟通协调能力，事业心责任感强，具备良好的分析解决实际问题能力，认可从事技能操作岗位工作;④具有国家承认的大专及以上学历，对个别技术熟练的装备操作人员或特别急需紧缺的工种岗位学历可适当放宽;⑤具备应聘岗位必备的能力素质，从事本专业工作满3年，原则上应在相关机构接受过本专业系统培训，持有技能等级证书或操作证、上岗证，取得本专业高级工及以上的优先;⑥截至2025年12月，年龄不超过35周岁;⑦身体、心理素质能够适应应急救援和技能操作岗位需要;⑧能接受艰苦边远地区工作的优先。

　　(二)招录退役军人

　　应符合招录社会成熟技能人员的基本条件。对于暂不具备应聘岗位所需能力素质、职(执)业资格，未接受过本专业系统培训，但本人愿意从事应急技能岗工作的人员，可先以劳务派遣用工形式招入。经培训考核合格，具备应聘岗位必备的能力素质和职(执)业资格后，可按照招聘计划正式予以录用。具备应聘岗位必备的能力素质，且取得职(执)业资格或技能等级证书的人员，可优先录用。

　　三、薪酬待遇

　　工资待遇及合同方式

　　本次招聘岗位均为公司正式员工，按公司正式员工薪酬管理办法执行，按照公司统一标准缴纳社保和公积金。

　　福利体系

　　公司立足当前，兼顾长远，努力保障员工全面的生活品质，公司的福利体系主要有以下几项：①七险二金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、补充医疗保险、大病医疗保险、住房公积金，按公司政策规定，为员工购买企业年金;②补助：按规定享受员工通讯补助、抢险补助、职业资格证书补助;③带薪年假：按照公司休假制度，员工享受带薪年假;④定期体检：每年公司组织员工体检，费用由公司承担;⑤提供食宿：公司为员工提供食宿;⑥提升培训：公司依据培训相关制度，定期组织员工成长培训。

　　其他福利

　　员工正常享受年假、婚假、生育假、护理假以及其他法定节假日。

　　四、招聘程序及相关说明

　　(一)报名程序

　　退役军人和社会人员：简历投递(含网络简历投递)→简历筛选→初审初试→遴选拟录对象→复审复试→背景调查→体检→岗前培训→公示入职(签订劳动合同)。

　　(二)报名时间

　　退役军人和社会人员即日起至2025年12月20日。

　　(三)报名方式

　　退役军人(退出消防员)和社会人员将应聘登记表(附件二)投递至邮箱zhangzhenxem@sina.com，非附件一所述专业及岗位的暂不接受投递。

　　(四)相关说明

　　应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权无条件取消应聘资格。

　　【拓展】

　　2025江苏理工学院招聘公告(第二批)

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