【导语】：9月10日中秋节当天加班3倍工资，9月11日至9月12日加班费2倍工资。2022中秋放假安排：9月10日至12日放假调休共3天，9月13日上班。
中秋节加班是几倍工资？
➤2022中秋加班几天三倍工资?
9月10日中秋节当天加班3倍工资，9月11日至9月12日加班费2倍工资。
➤2022中秋放假安排：9月10日至12日放假调休共3天，9月13日上班。
2022常州全国节假日放假时间 | |||
节日 | 放假时间 | 天数 | 补班 |
| 元旦 | 开始：1月1日 (周六) 结束：1月3日 (周一) | 3天 | 无 |
开始：1月31日 (周一) 结束：2月6日 (周日) | 7天 | 1月29日(星期六) 1月30日(星期日) | |
清明节 | 开始：4月3日 (周日) 结束：4月5日 (周二) | 3天 | 4月2日(星期六)上班 |
开始：4月30日 (周六) 结束：5月4日 (周三) | 5天 | 4月24日(星期日) 5月7日(星期六)上班 | |
| 端午节 | 开始：6月3日 (周六) 结束：6月5日 (周三) | 3天 | 无 |
| 中秋节 | 开始：9月10日 (周六) 结束：9月12日(周五) | 3天 | 无 |
国庆节 | 开始：10月1日 (周六) 结束：10月7日(周五) | 7天 | 10月8日(星期六) 10月9日(星期日)上班 |
一、中秋加班工资怎么计算？
假期当天，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。
其他时间用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
在法定节假日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。
二、计算工资天数是多少？
在职工制度工作时间计算方面，年工作日为250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得;季工作日为62.5天，由250天÷4个季度所得;月工作日为20.83天(原来是20.92天)，由250天÷12个月所得。工作小时数的计算方法为：以月、季、年的工作日×每日8小时。
按劳动法规定，法定节假日用人单位应依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
通知明确，职工月计薪天数21.75天，由(365天-104天)÷12个月所得。职工日工资的计算办法为月工资收入÷月计薪天数;小时工资的计算办法为月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
劳动保障部2000年3月17日发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》同时废止。
