人才招聘

2017年三井街道公开招聘工作人员

【导语】:日前,2017年三井街道公开招聘工作人员,小编整理了本次招聘的报考相关信息,希望对您有帮助。

  招聘人数:

  1.辅助执法岗位10人;

  2.综合管理岗位5人;

  3.建设管理岗位1人。

  招聘条件

  1、品行端正,遵纪守法,作风正派,无违法犯罪记录及其它纪律处分;有较强的语言文字表达能力和一定的组织协调能力;有较强的事业心,工作踏实,身体健康。

  2、限常州市户籍

  3、年龄35周岁以下(1982年1月1日后出生),具有本科及以上学历。

  招聘程序

  报名方式:

  1、报考职位查询:具体考录计划职位见《2017年三井街道公开招聘工作人员岗位信息表》。

  2、报名时间:2017年7月10日~2017年7月21日,每天上午9:00~11:30,下午2:00~4:30。(周六、周日正常报名)

  3、报名地点:三井街道组织人事办公室(通江中路8号三井大厦11楼1109办公室)。

  4、报名时须提供的证件及资料:

  考生身份证、户口簿、毕业证书、学位证书的原件和复印件各1份,2寸近期免冠彩色照片3张(反面写上姓名、出生年月)。

  5、不能到现场报名的人员,可以通过电子邮件的形式将《2017年三井街道公开招聘工作人员报名登记表》、2寸近期免冠彩照电子版发送到745867533@qq.com,参加笔试时提供相关资料原件、复印件。

  6、报考人员须保证所提供的证明材料真实有效,弄虚作假者一经发现立即取消应聘资格。

  7、报名结束后由街道纪工委和组织人事部门对报名者进行资格审查,确认是否符合公开招聘条件。

  笔试:

  1、开考比例1:3,报考人数达不到开考比例的,减少该职位招考人数,直至满足开考比例要求。

  2、对审查符合公开招聘条件的人员,统一组织笔试。笔试采用闭卷方式,按规定完成考试内容(笔试成绩占总成绩的50%)。

  3、笔试时间和地点另行通知。

  面试:根据笔试成绩由高分到低分按1:3的比例确定参加面试人员(面试成绩占总成绩的50%),若比例不足1:3,按照实际人数面试,面试按照结构化面试要求组织,面试时间和地点另行通知。规定时间内未参加面试,视作自动放弃面试资格。

  体检:笔试与面试成绩按比例折算综合成绩,根据综合成绩由高分到低分按1:1比例确定体检人员。体检由街道统一组织,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如体检不合格,可按综合成绩由高到低依次递补。

  结果公示:

  根据政审结果提出拟聘用人选,报请街道党工委研究决定,并在街道辖区公示。拟聘人员公示7天,公示结果无异议的,办理录用手续。

  管理方法及待遇:

  (一)被聘用人员的试用期为6个月,试用期内交纳“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和公积金)。试用期满,经考核合格正式聘用为街道合同制工作人员,享受街道合同制工作人员工资福利待遇。

  (二)被聘用人员与原单位的合同(协议)关系,由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

  附件:

  1、2017年三井街道公开招聘工作人员岗位信息表

  2、2017年三井街道公开招聘工作人员报名登记表

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